**Localización**
El Prat de Llobregat
**Departamento**
IT
**Reporting Directo**
CEO
**Funciones**:
**Gestión equipo (Impacto Pleno)**
- Definir la estructura del departamento de IT y sus subdepartamentos (Sistemas, Master Data, Negocio) de acuerdo a la estrategia de la empresa (PMO, mejora continua, etc.).
- Coordinar, gestionar y liderar el equipo humano del departamento de IT apoyando y orientando su trabajo hacia la consecución de los objetivos establecidos.
- Desarrollar la organización (habilidades, capacidades y roles & responsabilidades).
- Gestión y colaboración con las personas usuarias o programadoras externas garantizando el control de calidad de todas sus actividades (configuración, diseños funcionales y técnicos, testing y training).
- Dar soporte funcional al equipo de Master Data.
- Identificar las necesidades de formación dentro del equipo.
**Normativa interna y externa (Impacto Pleno)**
- Asegurar todo cumplimiento normativo en temas de Ciberseguridad.
- Challenge continúo de los procesos y procedimientos de negocio realizando análisis y
proponiendo proactivamente cambios y proyectos de valor añadido.
- Cumplir con altos estándares de seguridad tecnológica (Ciberseguridad, Compliance, Seguridad de aplicaciones y datos, LOPD ).
- Figura responsable de la Ciberseguridad, respondiendo ante vulnerabilidad de datos y la protección de la infraestructura de la organización.
- Formará parte del equipo Food & Feed Fraud & defense
- Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo.
- Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata.
- Asegurar una correcta segregación de los residuos.
- Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía.
**Gestión de conocimientos (Impacto Pleno)**
- Responsable de las infraestructuras, sistemas, comunicaciones y aplicaciones de la organización.
- Responsable de la configuración de SAP como ERP corporativo e implementación del S4 Hanna o futuros programas/ERP que puedan proponerse.
- Coordinación de la proveeduría externa del área de IT con la empresa externalizada.
- Facilitar el traspaso de conocimiento, comunicación, formación e interacción con las personas usuarias de negocio e identificar sus necesidades actuando como punto de contacto con los key users.
- Proteger y preservar la consistencia y robustez de la Información.
- Responsable de la configuración, documentación, diseños funcionales y técnicos, test scripts y manuales de formación de su área de conocimiento.
- Asegurar el rendimiento e integridad de SAP trabajando de manera coordinada con el resto del equipo de IT.
**Gestión de proyectos (Impacto Pleno)**
- Plantear proactivamente, planificar y liderar proyectos tecnológicos de negocio.
- Actuar como agente catalizador del cambio cultural y organizacional.
- Gestión, priorización, resolución, monitorización y documentación de las incidencias y evolutivos (cambios) de SAP reportados por las personas usuarias de negocio, siguiendo los procedimientos, SLA’s y controles definidos por la empresa.
- Gestión y ejecución de los proyectos asignados siguiendo los procedimientos definidos por la empresa para el ciclo de vida del proyecto (plan, hitos, entregables, budget, recursos, documentación, riesgos, etc.).
**Estrategia o cultura (Impacto Pleno)**
- Introducir y promover una cultura de mejora continua y de excelencia operativa de manera transversal en toda la organización identificando oportunidades de mejora.
- Promover y desarrollar la orientación a la clientela (Business Partnering) y cultura de metodología y medición tanto en procesos como en proyectos.
- Definir la estrategia de servicio óptima para la compañía, así como las políticas y procedimientos correspondientes.
**Presupuesto (Impacto Pleno)**
- Definir, controlar y ejecutar el presupuesto del departamento de IT evaluando y estableciendo las prioridades en OPEX y CAPEX.
**DATOS (Implicación alta, media o baja)**
- Datos financieros
- Alta
- Datos no financieros
- Equipo directo de 3 personas.
- Equipo indirecto de 5 personas
- Empresas subcontratadas
- Empresas de proveeduría
**INTERACCIÓN (cualitativo)**
- Interna:
- Otros departamentos
- CEO
- Comité de dirección
- Externa:
- Empresas subcontratadas
- Empresas de proveeduría
**Requisitos**:
**FORMACIÓN**
- Licenciatura en Ingeniería Informática o similar, o experiência equivalente.
**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Conocimientos avanzados de SAP y otros sistemas de gestión integral (ERP).
- Conocimientos actualizados de otras herra