Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia en operaciones y procesos de transformación para gestionar todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo Sourcing/Producción, Distribución, Transporte (Import y Export), Almacén (internos y externos a nivel global), Calidad y Sostenibilidad de la producción, Sistemas, Logística y Relaciones Laborales. Las funciones del puesto incluyen: Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento. Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo. Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas. Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos. Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as. Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas. Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos. Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y incentivos. Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar. Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Para este puesto se buscan candidatos con: Inglés alto. Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años. Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional. Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de sectores relacionados. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.