Información general sobre la empresa
Nuestro equipo de IT
¿Te apasiona el mundo de los datos y la tecnología?
Si tienes ganas de crecer, aprender y poner en práctica tus habilidades, te estamos buscando.
Responsabilidades
* Asegurar que el soporte a los clientes se proporciona con la calidad y el SLA exigido por el negocio.
* Asegurar que la monitorización de las DDBBs proporcionada por Berger-Levrault a sus clientes funciona de manera adecuada.
* Participar en la toma de decisiones de todos los proyectos relacionados con el departamento de IT.
* Gestión y punto de escalación para los equipos de Infraestructuras, Administración de Sistemas y DevOps.
* Supervisar los informes de causa raíz de todas las incidencias paralizantes relacionadas con DDBBs, asegurando que se toman los pasos oportunos para que no se vuelvan a producir.
* Asegurar que las entregas relacionadas con DDBBs de nuevos productos o versiones de los aplicativos BL cumplen con los estándares del Departamento de IT.
Requisitos
* Experiencia superior a 5 años con Oracle y SQL Server.
* Gestión, resolución de errores, monitorización, optimización y ajustes de rendimiento.
* Utilidades: SQL Trace, DBMS Monitor, Explainplan, SqlPlan Management, ManagmentStudio de Microsoft, DBeaver, SQL Developer...
* Monitorización: Se valorará experiencia en Zabbix.
* Seguridad de la información (Conocimiento en Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (ISO 27001, Esquema Nacional de Seguridad) / Gestión y conocimiento de seguridad perimetral.
Firewall, IDS/IPS.
* Conocimientos de conceptos de Ciberseguridad.
* Experiencia con proveedores cloud (AWS, Azure, Oracle Cloud...).
Beneficios
* Tu horario laboral:
o Teletrabajo: Por supuesto
o Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
o Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
o Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
o Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
o Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
* Beneficios personales:
o 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
o Posibilidad de anticipo en nómina.
o Dos días por mudanza.
o Tarde libre de cumpleaños.
o 22 + 2 días de vacaciones.
o Regalo con incentivo en nómina si te casas.
o Conciliación familiar: 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
o Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
o Plan familia para hijos con discapacidad.
o Permiso para asistir a tutorías escolares.
Pase lo que pase entre fase y fase, nos comprometemos a darte feedback.
Sabemos que el tiempo de nuestros candidatos y candidatas es oro. Nos comprometemos a:
* Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
* Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
* Acorger e integrar a personas en situación de discapacidad.
* Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
* Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.