Empresa referente en el sector óptico, con una sólida trayectoria y un contexto de trabajo cercano y colaborativo, busca incorporar un/a HR Generalist para gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
- Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, seguimiento, desarrollo y salida.
- Coordinación de procesos de selección y onboarding.
- Implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH.
- Organización de formaciones y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
- Seguimiento del clima laboral y propuestas de mejora del bienestar.
- Apoyo en la gestión administrativa: contratos, nóminas (con gestoría externa), control horario, etc.
- Comunicación interna y participación en proyectos de desarrollo del talento.
- Coordinación con el servicio de PRL y vigilancia de la salud.
- Serás responsable de asistir puntualmente a los establecimientos asignados.
Requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en una posición generalista de RRHH.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
- Valorable experiencia con herramientas como Personio, Factorial u otras similares.
- Perfil dinámico, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales.
Beneficios:
- Incorporación a una empresa estable y con proyección.
- Entorno de trabajo colaborativo y cercano.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia.