Misión del puesto
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Liderar la
gestión integral del club
, garantizando una operación eficiente, una excelente calidad de servicio para los socios y una administración económica sólida. El/la Gerente será la figura clave entre la Junta Directiva, el personal y los socios, impulsando la mejora continua y la competitividad del club.
Responsabilidades principales
Gestión Operativa
Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del club: instalaciones, actividades deportivas, eventos y atención al socio.
Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones deportivas y zonas comunes.
Coordinar proveedores externos y negociar contratos y servicios.
Gestión Económica y Administrativa
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
Control de ingresos, gastos, facturación y KPIs de gestión.
Definir planes de eficiencia y optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio.
Gestionar proveedores y contratas.
Supervisar procesos administrativos, compliance y protocolos internos.
Gestión de Personas
Liderar y coordinar la plantilla multidisciplinar del club: personal deportivo, mantenimiento, administración y atención al socio.
Implantar políticas de motivación, formación y evaluación de desempeño.
Asegurar una cultura de servicio al socio y trabajo en equipo.
Experiencia del Socio y Desarrollo del Club
Mejorar continuamente la satisfacción del socio y la calidad de la oferta deportiva y social.
Analizar tendencias deportivas y proponer nuevas actividades, eventos y servicios.
Gestionar quejas, reclamaciones y comunicaciones internas de forma eficiente.
Impulsar estrategias de fidelización y captación de nuevos socios.
Relación con la Junta Directiva
Presentar informes periódicos de gestión económica, operativa y de recursos humanos.
Ejecutar las decisiones estratégicas aprobadas por la Junta.
Proponer mejoras e iniciativas alineadas con la misión del club.
Requisitos del puesto
Formación
Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Gestión Deportiva, Economía, Derecho o similares.
Valorable formación de posgrado en Dirección de Entidades Deportivas, MBA o similares.
Experiencia
Mínimo
5 años de experiencia
en gestión de instalaciones deportivas, clubes sociales, centros fitness, hoteles, o estructuras similares orientadas a servicio y a membresías.
Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares.
Sólido manejo presupuestario y control económico.
Competencias clave
Liderazgo y habilidades de comunicación.
Orientación al servicio y experiencia del cliente/socio.
Capacidad de planificación y resolución de problemas.
Negociación con proveedores.
Orden, rigor administrativo y visión de negocio.
Idiomas
Español nativo.
Inglés valorable.
Qué ofrecemos
Proyecto estable en un club consolidado.
Posibilidad de liderar una etapa de modernización y mejora continua.
Paquete retributivo atractivo,
acorde con la posición: fijo + variable. xpzdshu
Entorno de trabajo con alto grado de autonomía.