*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
En
Apiux Tech
, colaboramos con una compañía especializada en evolución digital para el sector financiero, con más de 15 años de experiencia acompañando a las principales entidades bancarias. Hoy buscamos un/a
Arquitecto/a de Soluciones Cloud*
para liderar el diseño e implementación de soluciones en entornos híbridos y cloud. Serás parte de un equipo de alto nivel técnico, encargado de acompañar al cliente en su proceso de modernización tecnológica, trabajando directamente con los equipos de arquitectura y desarrollo.
Responsabilidades
* Diseñar arquitecturas escalables y seguras en la nube (AWS, Azure o GCP)
* Liderar el desarrollo de microservicios y APIs REST basados en Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, entre otros
* Implementar soluciones en contenedores usando Docker, Kubernetes u Openshift
* Utilizar herramientas de automatización e infraestructura como código (Terraform, Ansible, CloudFormation)
* Optimizar el rendimiento, tráfico y costos de las arquitecturas implementadas
* Interactuar con equipos multidisciplinarios para garantizar una transición efectiva hacia la nube
Requisitos
* Ser residente de España
* Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
* Experiencia sólida en desarrollo backend con Java y frameworks Spring
* Experiencia diseñando arquitecturas cloud en al menos uno de los principales proveedores: AWS, Azure o GCP
* Conocimiento de entornos híbridos (cloud y on-premise)
* Dominio de herramientas IaC y automatización: Terraform, CloudFormation, Ansible
* Experiencia con contenedores y orquestadores: Docker, Kubernetes, Openshift
* Actitud proactiva, analítica y orientada a soluciones
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad 100% Remoto
* Rango salarial hasta 50K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.