¿Dónde vas a trabajar?Compañía en fase de crecimiento, selecciona un/a Responsable de RR.HH que les de soporte desde un punto de vista estratégico y operativo.¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestión integral del ciclo de vida del empleado- Supervisión e interlocución del área de nóminas que está externalizado- Definición y ejecución de procesos de selección de personal- Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales asociados a plantillas superiores a 50 empleados- Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo- Supervisión y actualización de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)- Definición y evolución del plan retributivo- Apoyo en la planificación de necesidades de personal ante el crecimiento de la compañía- Coordinación interna con dirección y diferentes áreas operativas- Mejora y desarrollo de procesos internos de RR. HH.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o áreas relacionadas- Experiencia previa en posiciones generalistas de RR. HH., preferiblemente en entorno industrial o técnico- Conocimiento en selección, organización, legislación laboral y desarrollo de personas- Valorable experiencia en empresas de servicios o mano de obra intensiva- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento- Perfil con carácter, autonomía y proactividad- Capacidad de aportar visión estratégica sin perder el enfoque operativo¿Cuáles son tus beneficios?- Proyecto con alto impacto y recorrido profesional- Posibilidad de crear desde 0 un departamento de recursos humanos- Participación en la estructuración de un área clave en la empresa- Entorno dinámico en fase de crecimiento (incluyendo expansión geográfica)- Salario en torno a 38.000 € - 40.000 € brutos anuales, según la experiencia que aporte el perfil