EnEspaña Fascinantebuscamos a la persona que lidere el proyecto con una doble responsabilidad:cuidar y elevar la calidad editorialyllevar la cuenta de resultados del proyecto.
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Queremos incorporar a alguien concriterio, fondo y capacidad de ejecución. Una persona capaz de unirmarca, contenido, audiencia y negocio, liderar un equipo pequeño, trabajar con métricas y tomar decisiones con ambición, rigor y sentido práctico.
Buscamos a alguienapasionado de España, de su historia, su cultura, sus paisajes, su patrimonio, su gastronomía, sus pueblos, sus ciudades y su diversidad. No alguien que mire España desde el tópico, sino alguien que la entienda con curiosidad, gusto y profundidad, y que sepa reconocer, narrar y curar lo mejor de ella.
También buscamos a una persona preparada para el presente y el futuro del oficio:abierta a la IA, con ganas de aprender, probar e incorporarla al trabajo diario con inteligencia, sin renunciar a lo esencial del periodismo: elreporterismo, la verificación, las fuentes, la mirada propia y la calidad.
No buscamos un perfil de representación ni una persona de silla. Buscamos a alguien quetrabaje, decida, priorice, proponga y empuje.
Misión del puesto
Liderar España Fascinante como proyecto editorial y de marca, con responsabilidad sobre laP&L, la calidad del producto, el crecimiento de la audiencia y el desarrollo de nuevas oportunidades, manteniendo estándares muy altos de veracidad, exigencia y buen gusto.
* Liderar laP&Ldel proyecto, con foco en crecimiento sostenible, ingresos, costes y rentabilidad.
* Dirigir la línea editorial y asegurar altos estándares deveracidad, rigor y calidad.
* Conectar contenido, marca, audiencia y negocio.
* Liderar un equipo pequeño con cercanía, claridad y exigencia.
* Priorizar, organizar y hacer que las cosas sucedan.
* Trabajar con métricas y convertir datos en decisiones.
* Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento, colaboraciones y alianzas.
* Impulsar una cultura dereporterismo, verificación y mirada propia.
* Incorporar herramientas deIApara mejorar procesos, productividad y análisis, sin perder criterio editorial.
* Representar la marca con autenticidad, inteligencia y capacidad de generar conexiones útiles.
* Experiencia sólida en medios, revistas, contenidos o proyectos editoriales digitales.
* Capacidad real para llevar o cogestionar unaP&Lo una unidad con objetivos de negocio.
* Criterio editorial de verdad, con sensibilidad para seleccionar, curar y construir una propuesta de calidad.
* Altos estándares deveracidad, exigencia y detalle.
* Capacidad para liderar un equipo pequeño de forma muy operativa.
* Familiaridad con métricas, audiencias, rendimiento de contenidos y foco en resultados.
* Interés real por laIAy por nuevas formas de trabajar en el ecosistema editorial.
* Convicción de que la tecnología suma cuando está al servicio del criterio y del oficio.
* Mentalidadpropositivaante el error. Buscamos soluciones, no defensiva.
* Perfilhands-on, con humildad, energía y capacidad de trabajo.
* Pasión genuina porEspañay por todo lo que representa España Fascinante.
* Gestión de proyecto editorial
* Visión de negocio y lectura de P&L
* Liderazgo de equipos pequeños
* Curación y criterio editorial
* Reporterismo y verificación
* Lectura de métricas y audiencias
* Sensibilidad de marca
* Capacidad relacional y generación de oportunidades
* Adaptación al cambio
* Uso inteligente de IA
Características personales
* Amor real por España
* Exigencia
* Honestidad intelectual
* Autonomía
* Capacidad de trabajo
No buscamos
* Un perfil de despacho sin capacidad de ejecución. xpzdshu
* Alguien defensivo o cómodo en la excusa.
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