Sobre RIU Hotels & Resorts
Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad.
Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo.
Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C
¿Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles.
Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional.
Tus principales responsabilidades
* Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado.
* Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos.
* Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad.
¿Qué buscamos en ti?
* Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar.
* Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares.
* Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital.
* Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero.
* Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma.
* Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua.
Qué ofrecemos
* Un entorno dinámico en el que trabajar presencialmente.
* Ambiente excelente con posibilidades de crecimiento y aprendizaje.
* La oportunidad de trabajar en un ambiente divertido y apasionado por su trabajo.