Procurement Manager
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En Puratos España buscamos incorporar un/a Procurement Manager que lidere y desarrolle la estrategia de compras a nivel local, alineada con la estrategia corporativa y el equipo global de Procurement. La persona seleccionada jugará un papel clave en la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la generación de valor sostenible para el negocio.
Detalles del puesto
Área funcional: Procurement. Ubicación: Sils, España. Tipo de contrato: Permanente/Temporal, Tiempo completo. ID de requerimiento: 35481.
¿Cuál será tu misión?
Definir y ejecutar la estrategia local de Compras, alineada con Dirección y Procurement global.
Garantizar un suministro sostenible, competitivo y orientado a la creación de valor.
Impulsar proyectos de optimización de costes, digitalización y mejora continua.
Principales responsabilidades
Liderar, desarrollar y coordinar el equipo de Procurement (3 Category Managers), fomentando un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados.
Definir roles, objetivos y planes de desarrollo del equipo.
Supervisar estrategias de categoría y liderar negociaciones clave con proveedores estratégicos.
Actuar como business partner de las distintas áreas internas.
Definir y hacer seguimiento de KPIs de compras, presupuesto y forecast.
Mitigar riesgos en la cadena de suministro y fortalecer relaciones con proveedores clave.
Requisitos
Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Supply Chain o similar.
Formación específica en Compras, Category Management y negociación avanzada.
Experiencia de 7 a 10 años en Compras, con al menos 3 a 5 años liderando equipos.
Sólida experiencia en compras estratégicas y negociación compleja.
Manejo de SAP, Power BI y Excel avanzado.
Nivel alto de inglés.
Competencias clave
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.
Visión estratégica y mentalidad colaborativa.
Ventajas
En Puratos apostamos por entornos diversos, inclusivos y colaborativos, donde las personas pueden desarrollarse profesionalmente y generar un impacto positivo en el negocio y la sociedad.
Ofrecemos un paquete retributivo atractivo y acorde al mercado. El rango salarial se sitúa entre los 60.000 € y los 70.000 €, y además hay una parte de retribución variable vinculada a objetivos de Grupo, locales y personales. xhfqzwm
El programa de beneficios sociales para esta posición incluye flexibilidad horaria y organizativa, retribución flexible, coche de empresa, mutua privada, programa de asistencia al empleado/a y servicio de fisioterapeuta cofinanciado, entre otros.
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