Multinacional del sector distribución con gran presencia en España, a través de una amplia red de establecimientos, con un modelo de negocio basado en ofrecer productor de consumo diario a precios competitivos. Compañía con firme compromiso con la sostenibilidad, tanto en sus procesos logísticos como en la gestión de sus puntos de venta. También destaca por su inversión en innovación, digitalización y en el bienestar de su plantilla, siendo reconocida por sus políticas laborales.
Actualmente, necesita incorporar en su Departamento de Talent & Learning, en dependencia del Manager del departamento:
LEARNING SPECIALIST
Funciones y responsabilidades:
1. Diseñar e implementar programas de formación inicial para nuevos/as empleados/as (bienvenida, onboarding, planes formativos).
2. Coordinar y adaptar iniciativas de formación continua, gestionando proveedores externos y asegurando su calidad.
3. Elaborar, actualizar e impartir materiales formativos, evaluando su impacto y eficacia.
4. Documentar y asesorar sobre el estado y las necesidades e formación a los diferentes departamentos.
5. Apoyar y asesorar a los responsables de equipo en temas de formación y desarrollo.
6. Colaborar en el desarrollo e implementación de nuevos proyectos de formación.
7. Ayudar a los departamentos a implementar el modelo de liderazgo y los conceptos de formación.
8. Analizar la actividad formativa impulsando las acciones necesarias para su mejora continua.
9. Gestionar operativamente la formación, incluyendo el uso y configuración de plataformas LMS.
10. Analizar indicadores clave del área, proponiendo mejoras y optimizando procesos.
11. Colaborar en la planificación presupuestaria del área de formación.
Requisitos del puesto:
12. Formación Universitaria
13. Valorable formación en Coaching
14. Nivel alto de inglés.
15. Experiencia en funciones similares en empresa final o consultoría.
16. Experiencia como formador/a.
17. Valorable conocimiento y experiencia con Success Factors.
18. Profesional proactivo/a, con curiosidad y experiencia en el área de formación, que valore un reto profesional que requiere de iniciativa para hacer evolucionar el departamento.
Condiciones:
19. Flexibilidad horaria
20. Política de teletrabajo, 3 días a la semana. Con disponibilidad para viajar de forma puntual.
21. Retribución acorde con la experiencia aportada.