Sobre nosotros
BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.
Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación.
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Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.
Propuesta de desarrollo
Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar.
El rol es estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i.
Misión
Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:
* Una gestión laboral rigurosa y al día.
* El cumplimiento de la normativa.
* Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.
Funciones y responsabilidades
* Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).
* Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos.
* Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).
* Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral.
* Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i.
* Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).
* Gestión de créditos de formación FUNDAE.
* Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.
* Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL.
* Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar.
* Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos.
* Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados.
* Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal.
* Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.).
Requisitos
* Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Máster en RRHH (valorable).
* Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
* Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH.
* Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001.
Competencias clave
* Visión estratégica y orientación a negocio.
* Empatía y orientación a las personas.
* Comunicación asertiva.
* Capacidad de organización y planificación.
* Confidencialidad y rigor.
* Mentalidad digital y de mejora continua.
* Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión.
* Puesto estable con autonomía y desarrollo profesional.
* Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado.
* Horario flexible durante la semana (FlexiDay).
* Salario acorde a la experiencia aportada.
* Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar.
* Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).
Condiciones y entorno
Jornada completa. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Horario 40 h / semana:
* Lunes–Jueves: 08:30–14:00 y 15:00–18:00 (8,5 h / día)
* Viernes: 08:00–14:00 (6 h)
* Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia).
* Dependencia directa del Director de Operaciones (COO).
Puntos fuertes
* Apuesta firme por la innovación.
* Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua.
* Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional.
* Empresa en crecimiento continuo.
¿Te gustaría unirte al equipo?
Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a: rrhh@btingenieria.com. Solo se valorarán candidaturas con experiencia.
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