Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.
Empresa dedicada al trading internacional, con una plantilla joven, presencia en varios mercados y un entorno dinámico y profesional, actualmente en un momento de crecimiento y consolidación incorpora Generalista de rrhh
Misión del puesto
La persona incorporada asumirá la gestión integral de las personas y liderará la creación y estructuración progresiva del área de RR. HH.
Su misión será profesionalizar los procesos internos, acompañar a la dirección en la definición de la estrategia de talento y asegurar el bienestar y desarrollo de los equipos, por lo que buscamos alguien con capacidad para construir, planificar y ejecutar proyectos desde cero, con habilidades interpersonales, escucha activa y orientación a las personas y una mentalidad práctica y estratégica a la vez.
TAREAS:
o Planificación, seguimiento y evaluación de objetivos de personal junto con la Dirección General.
o Coordinación con gestoría externa para la gestión de nóminas, seguros sociales y contratos.
o Coordinación con consultora externa para reclutamiento y selección de nuevos perfiles profesionales.
o Gestión de altas, bajas, control horario, vacaciones y ausencias (Factorial), altas en plataforma de servicios de prevención y de protección de datos y protocolos.
o Formación: detección de necesidades, elaboración del plan de formación, gestión FUNDAE, coordinación con proveedores y evaluación de resultados.
o Diseño y ejecución de programas de acogida, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
o Comunicación interna y diseño y coordinación de actividades de team building.
o Elaboración y actualización de manuales corporativos, políticas internas y descripciones de puesto.
o Evaluación del desempeño y definición de planes de carrera y retribución.
o Detección, atracción y retención de talento.
o Alineamiento estratégico de RR. HH. con los objetivos de negocio.
o Supervisión de cumplimiento normativo: prevención, igualdad, registro retributivo, protección de datos, etc.
REQUISITOS:
* Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar
* Formación complementaria en rrhh, protección de datos, FUNDAE
* Experiencia mínima de 4-6 años en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en pymes o entornos en crecimiento.
* Conocimientos (sólidos) de legislación laboral y gestión administrativa del personal.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación estratégica y alto nivel de iniciativa, con altas habilidades interpersonales, organizada, objetiva, responsable, discreta, acostumbrada a trabajar con datos personales.
* Valorable experiencia en entornos internacionales y buen nivel de idioma inglés.
* Nivel avanzado en herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Factorial, Ekon o similares).
SE OFRECE:
* Proyecto estable y con recorrido: creación y desarrollo del área de RR. HH.
* Entorno de trabajo joven, colaborativo y orientado a resultados.
* Empresa dinámica, flexible y con cultura de mejora continua.
* Buen ambiente laboral.
* Ubicación céntrica, flexibilidad entrada/salida
* Contrato indefinido y condiciones competitivas.