PbProfesional de coordinación e intervención - Fundación HAZI /b /ppbGestión de conflictos, convivencia organizacional y prevención del acoso /b /ppbEmocional Technologies 22 S.L · Euskadi · Remoto / Híbrido /b /ppbr/pp bUbicación: /b trabajo principalmente en remoto, con reuniones online y, cuando sea necesario, reuniones presenciales con profesionales de Fundación HAZI en Arkaute o Abadiño. /ppbr/pp⏰ bHorario y jornada: /b 5 h/semana. No hay un horario fijo cerrado; la jornada se organizará según reuniones, entrevistas, intervenciones y necesidades del servicio. /ppbr/ppbSobre Emocional /b /ppbr/ppEn Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. /ppbr/ppbSobre el puesto /b /ppbr/ppBuscamos una persona para incorporarse a un servicio vinculado a Fundación HAZI, orientado a: /ppbr/pulliLa gestión de conflictos. /liliLa convivencia organizacional. /liliLa prevención del acoso. /liliEl acompañamiento a equipos y figuras internas de referencia. /liliEl análisis de demandas y situaciones sensibles dentro de la organización. /liliLa elaboración de documentación técnica y seguimiento de actuaciones. /li /ulpbr/ppLa persona seleccionada realizará funciones de coordinación, intervención, análisis, documentación y seguimiento, combinando trabajo remoto con reuniones online o presenciales cuando el servicio lo requiera. /ppbr/ppEl servicio requiere capacidad de atención y comunicación en castellano y euskera, por lo que será imprescindible contar con beuskera B2 o superior /b. /ppbr/ppbTu día a día /b /ppbr/pulliPlanificar y coordinar la operativa del servicio. /liliAtender y analizar demandas individuales y grupales. /liliRealizar entrevistas, mapeo de actores y análisis de situaciones de conflicto. /liliIntervenir en conflictos interpersonales y de equipo mediante mediación, facilitación o procesos restaurativos. /liliAcompañar a figuras internas de referencia en casos de conflicto, posible acoso o situaciones sensibles. /liliElaborar documentación técnica: informes, actas, planes de intervención, memorias y seguimiento. /liliCoordinarse con personas clave del proyecto y con profesionales de Fundación HAZI. /liliParticipar en reuniones online y, puntualmente, presenciales. /liliGarantizar la confidencialidad, imparcialidad, protección de datos y calidad del servicio. /li /ulpbr/ppbRequisitos imprescindibles /b /ppbr/pulliTitulación universitaria en Psicología, Derecho, Sociología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos. /liliFormación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados. /liliEuskera B2 o superior. /liliDominio de Microsoft 365: Teams, SharePoint y Office. /liliDisponibilidad para una jornada de 5 h/semana. /liliDisponibilidad para reuniones online y presenciales puntuales en Euskadi. /liliConocimiento de protocolos de prevención y actuación ante situaciones de acoso o conflicto organizacional. /liliEnfoque de igualdad, confidencialidad, imparcialidad y no discriminación. /li /ulpbr/ppbSe valorará /b /ppbr/pulliFormación complementaria en mediación, conflictos organizacionales, psicosociología del trabajo, igualdad o prevención del acoso. /liliExperiencia en formación o sensibilización a equipos, mandos o plantillas. /liliExperiencia en organizaciones públicas o proyectos con múltiples centros. /liliCapacidad para trabajar con situaciones sensibles y de alta carga emocional. /liliBuena comunicación oral y escrita en castellano y euskera. /li /ulpbr/ppbCondicione /b /pulliJornada de 5 h/semana. /liliTrabajo principalmente en remoto. /liliReuniones online con profesionales de Fundación HAZI. /liliReuniones presenciales puntuales en Euskadi, cuando el servicio lo requiera. /liliIncorporación a un servicio ya en funcionamiento. /liliAplicación del convenio laboral correspondiente. /liliCoordinación y seguimiento interno por parte de Emocional. /li /ulpbr/ppbA tener en cuenta /b /ppbr/pulliSe trata de una vacante para dar continuidad a un servicio activo. /liliEl euskera es un requisito imprescindible para garantizar la adecuada prestación del servicio. /liliLa persona seleccionada deberá contar con autonomía, organización, confidencialidad y capacidad para documentar correctamente las actuaciones realizadas. /li /ulpbr/ppbCómo aplicar /b /ppbr/ppEnvía toda tu documentación a: /ppAdjunta la siguiente documentación: /ppbr/pulliCV actualizado. /liliTitulación universitaria. /liliCertificados de formación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados. /liliAcreditación de euskera B2 o superior. /liliAcreditación de experiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos. /li /ulpbr/ppIndica en el asunto: b“Coordinación e intervención - Fundación HAZI - Euskadi” /b /ppbr/ppFecha límite para enviar la documentación: b15 de junio de 2026 /b /p