TÉCNICO GESTOR DE DISTRIBUCIÓN
Centro de trabajo: Spain - SEVILLA - AV DE LA BORBOLLA 5
Responsabilidades
Presentación y funciones de la unidad
Participar en el proyecto de mayor relevancia en el negocio de Distribución por su impacto económico
Seguimiento de inversiones en proyectos estratégicos de Enel Grids Iberia: coordinación con áreas involucradas, identificación de riesgos, análisis técnico‐económicos, elaboración de informes de gestión ad hoc y para comités de Dirección
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el marco normativo nacional
Cooperar con Relaciones Institucionales, Administración, Finanzas y Control para identificar oportunidades de financiación en Iberia y negociar acuerdos con entidades públicas para proyectos subvencionados
Representar los intereses de e-distribución en foros sectoriales, promoviendo líneas de trabajo a nivel sectorial
Llevar a cabo la gestión, seguimiento y reporte de proyectos de programas subvencionados
Apoyar a las unidades afectadas en la creación de valor de nuevos desarrollos necesarios para la transición energética
Gestión y coordinación de las solicitudes de variaciones técnico‐económicas de los proyectos planificados (replanificaciones)
Elaboración de estudios y análisis puntuales relacionados con la planificación y las inversiones en la red
Realizar análisis ex post para evaluación de desvíos en el avance
Digitalización de procesos y herramientas relacionados con la actividad de seguimiento de inversiones
Participar en proyecto de transformación con acciones de mejora continua
Requisitos
Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrico)
Competencias digitales básicas: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook y Teams
Idiomas: Inglés alto
Valoración
Competencias digitales: Data & Analytics, Power BI, Lenguajes de programación
Competencias: orientación a resultados, inteligencia emocional, emprendimiento y mejora continua
Declaración de igualdad de oportunidades
Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales; en nuestros procesos de selección contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de personas en todas sus dimensiones. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.
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