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Técnico/a de selección en oviedo/trubia – proyecto estable, formación y buen ambiente laboral

Oviedo
Eurofirms Group | People first
Encargado de reclutamiento
Publicada el 8 octubre
Descripción

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de los RRHH?
Formando parte del equipo de Oviedo, serás la representación de nuestra empresa dentro de un significativo cliente ubicado en
Trubia
, participando activamente en procesos de selección y contratación.
Tendrás las herramientas necesarias para poder crecer y conseguir tus objetivos.
¿Qué te ofrecemos?
Formación:
Vas a tener un plan de formación que te va ayudar a realizar las funciones de la mejor manera posible.
Muy buen
ambiente laboral:
El equipo que tenemos en Oviedo está esperándote con ganas de sumar y crecer.
Proyecto sólido
en una empresa con valores reales: Respeto, responsabilidad y transparencia como pilares fundamentales de Eurofirms.
Tarde libre:
Un día a la semana, coordinándolo con el equipo, podrás salir a las 15h de la tarde.
Teletrabajo:
Dispondrás de un día de teletrabajo a la semana, según las necesidades de la oficina.
Flexibilidad horaria
: Horario flexible de entrada entre las 8h y las 10h, y de salida entre las 17h y las 19h.
Retribución adaptable con Cobee
: Ahorra en transporte, comida, guardería o seguro médico.
Mutua de salud gratuita
a los 2 años (y descuentos para tu familia).
Acceso a Wellhub
: Descuentos en gimnasios, nutrición y salud mental.
Día libre para celebrar tu cumpleaños
Ubicación
: Híbrido entre la oficina de
Eurofirms Oviedo
y nuestro cliente ubicado en
Trubia.
Horario:
de lunes a viernes, de 9:00h a 18:00h.
¿Qué te hará triunfar como técnico/a de selección?
Tener experiencia en
atención al cliente
y
tareas administrativas.
Valoramos experiencia previa en RRHH
, pero si no la tienes, ¡no te preocupes!
Te formamos desde el primer día.
Residir cerca de
Trubia
y
Oviedo
Disponer de carnet de conducir y
vehículo propio
Tus principales
responsabilidades
serán:
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
Cribar perfiles, realizar llamadas y entrevistas a candidatos/as.
Gestionar procesos administrativos: contratación, facturación e incidencias.
Resolver dudas de empleados sobre nóminas, permisos y otros aspectos laborales.
El salario se comentará durante la primera llamada.
Si estás buscando una empresa donde puedas aprender, aportar y sentirte parte desde el primer día, inscríbete ahora y te llamaré para explicarte todos los incentivos de esta posición.
¡Te estamos esperando!
J-18808-Ljbffr

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