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Inspectores de palas (cuenca)

Cuenca
Talent
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

Eosol Group busca incorporar a su equipo un Inspectores de Palas con una sólida formación técnica y una experiencia demostrable de al menos 2 años en el sector eólico. Esta posición representa una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollar su carrera en un ambiente internacional, participando activamente en inspecciones de palas de aerogeneradores en importantes puertos de Alemania y Dinamarca. Será fundamental tu capacidad para garantizar la calidad y seguridad en cada etapa de las operaciones. Tus principales responsabilidades incluirán Supervisión de Operaciones: Realizar un seguimiento exhaustivo de las operaciones de transferencia de componentes de aerogeneradores, asegurando que se ejecutan de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Verificación de Cumplimiento: Comprobar rigurosamente el cumplimiento de los manuales de transporte y los requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), identificando y mitigando posibles riesgos. Documentación Detallada: Elaborar informes de inspección exhaustivos, que incluirán fotografías y grabaciones de vídeo, para documentar de manera precisa el estado de la carga y cualquier incidencia detectada. Gestión de Incidencias: Escalar de forma inmediata cualquier incidencia o desviación detectada durante las operaciones, siguiendo estrictamente las matrices de comunicación establecidas, para asegurar una resolución rápida y eficaz. Requisitos imprescindibles para esta posición Formación Técnica: Poseer una titulación técnica relacionado con palas, ingeniería o un campo similar relacionado con la gestión de la calidad. Experiencia Profesional: Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares dentro del sector eólico, preferiblemente en inspección de componentes. Disponibilidad Geográfica: Demostrar una total disponibilidad para viajar y trabajar internacionalmente en los puertos designados en Alemania y/o Dinamarca.

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