Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. el delegado opera con total autonomía sobre su territorio, detectando nichos de mercado y analizando oportunidades de negocio por cliente y producto.UBICACIÓN Y RESIDENCIA (IMPRESCINDIBLE)Para asegurar la eficiencia en la gestión de zona y la presencia presencial en sede los viernes, el talento debe residir en el siguiente radio de influencia:~ Este puesto demanda un perfil que combine la habilidad comercial con la comprensión técnica profunda :Experiencia: 2 a 4 años en ventas B2B dentro de los sectores de maquinaria industrial, agrícola, automoción industrial o recambios técnicos.Capacidad Consultiva: Habilidad para dialogar al más alto nivel con mecánicos, responsables de mantenimiento y directores de compras.Dominio Digital: Manejo profesional de herramientas CRM (preferiblemente Odoo ) para el seguimiento de oportunidades, visitas y pipeline activo.Competencias Comportamentales: Alta capacidad de escucha activa, mentalidad analítica para segmentar cartera y autogestión del tiempo sin supervisión directa diaria.Logística: Carnet de conducir B vigente y disponibilidad para viajar de lunes a jueves pernoctando en zona.SISTEMA DE INCENTIVOS (ALTO RENDIMIENTO)Nuestra estructura retributiva está diseñada para premiar la ambición y la excelencia comercial:Comisión Mensual: 2% neto sobre la facturación mensual gestionada.Bonus de Captación: 5% sobre la facturación de cada cliente nuevo captado.Bonus de Crecimiento: 0,5% adicional sobre la facturación anual al alcanzar objetivos de crecimiento del 15%.Contrato Indefinido con estabilidad a largo plazo.Movilidad y Herramientas: Vehículo de empresa desde el primer día, alojamiento y dietas cubiertos para desplazamientos.Formación Técnica: Plan continuo en marcas globales líderes (Kohler, Lombardini, Hatz, Sincro) y normativas del sector. xqysrnhEcosistema de Apoyo: Soporte de sede central para ofertas técnicas complejas y logística express de recambios.