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¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra de pantallas acústicas!&##128205;
Proyecto en la A-1 | Alcobendas – La Moraleja¿Tienes experiencia en obra lineal y quieres formar parte de un proyecto técnico y relevante en la Comunidad de Madrid?En
COPASA
buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Producción
para la ejecución de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas..
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¿Qué hace especial esteproyecto?&##128313;
11 barreras acústicas metálicas fonoabsorbentes&##128313;
34 tramos que suman 3.928 metros lineales&##128313;
Altura variable entre 2 y 6 metros&##128313;
Adaptación de drenaje y mejora de seguridad vial
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Tus funciones:Planificación y seguimiento de la producciónSupervisión de trabajos y procesos constructivosControl de costes, rendimientos y certificacionesGestión de compras y coordinación con proveedoresApoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
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Requisitos:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similarMínimo 3 años de experiencia en producción de obraValorable experiencia en obras de carreterasManejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
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¿Qué ofrecemos?&##128739;
Participar en un proyecto singular
de instalación de pantallas acústicas en la A-1 (Alcobendas – La Moraleja), con impacto directo en la mejora ambiental de la zona.&##128218;
Formación continua
y posibilidades reales de crecimiento profesional.&##128176;
Retribución competitiva
, acorde a la experiencia y valor que aportes.&##129309;
Un equipo técnico comprometido
, con amplia experiencia en obras de infraestructura y medioambiente.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.&##128233;
Inscríbete en la ofertao envía tu CV a &##128073;
curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.