Estamos seleccionando un/a ENCARGADO/A DE FABRICACIÓN FARMACÉUTICA de la sección de líquidos, para una posición estable en la sede de Barbera del Vallés,
Nuestro cliente es una compañía farmacéutica consolidada, con más de 70 años de trayectoria en el sector, reconocida por su solidez, estabilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Cuenta con dos centros productivos y produce soluciones para diversas áreas terapéuticas, operando bajo los más altos estándares regulatorios y de excelencia industrial.
Misión del puesto
Coordinar y supervisar la fabricación de productos líquidos, asegurando el cumplimiento de los protocolos productivos, las normas GMP, la seguridad y la continuidad de la producción, así como una gestión eficaz del equipo humano a cargo.
FUNCIONES PRINCIPALES
* Organización y supervisión del trabajo diario de la sección de líquidos.
* Coordinación de los equipos de fabricación y acondicionamiento secundario.
* Control operativo de maquinaria, instalaciones y procesos, con capacidad de parada preventiva ante incidencias críticas.
* Seguimiento del rendimiento, autonomía y formación del equipo (13-15 personas, ampliable).
* Gestión administrativa asociada a producción (protocolos, guías de fabricación, etiquetas y trazabilidad), con apoyo del área administrativa.
* Coordinación con los departamentos de Calidad, Mantenimiento y Almacén.
* Garantizar el orden, la seguridad y las buenas prácticas en planta.
* Correcto cierre de turno y traspaso de información entre encargados/as.
SE OFRECE
* Contrato indefinido
* Horario inicial partido (7:00 a 15:45 h) y posterior turno fijo de mañana (5:45 a 14:00 h).
* Retribución 33.000 € brutos anuales.
* Plaza de parking.
* Beneficios:
* Office para el personal con servicio de cátering y café.
* Flexiretribución (seguro médico Adeslas y Cheque Gourmet).
En TEMPJOB Y VALUEJOB, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales para construir un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor. Nos comprometemos a garantizar procesos de selección transparentes, basados únicamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación alguna por motivos de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.