¿Te gustaría ser parte de un nuevo proyecto industrial, en el que tu participación será clave para el crecimiento y evolución de una empresa?
Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a INGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA, para una nueva empresa con sede en Teruel.
Como Ingeniero/a de Mejora Continua, te encargarás de liderar y coordinar iniciativas para mejorar los procesos de fabricación, con el objetivo de aumentar la productividad, reducir desperdicios, optimizar costes y mejorar la calidad y seguridad.
* Documentar los procesos de fabricación.
* Identificar las variabilidades que impacten en calidad, costes y plazos.
* Medir y hacer seguimiento de indicadores clave de producción.
* Proponer e implementar proyectos de mejora continua en planta (layout, flujos de materiales, tiempos de preparación, estandarización de tareas).
* Impulsar la aplicación de herramientas Lean.
* Colaborar con el resto de departamentos en la mejora del rendimiento y calidad.
* Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de mejora con cronograma, responsables definidos y objetivos medibles.
* Implementar acciones preventivas.
* Fomentar la participación de los operarios en la identificación de mejoras y sugerencias.
Para esta posición se requiere:
* Nivel de inglés intermedio.
* Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes en polígono industrial de Teruel.
* Conocimientos en mejora cotinua.
* Visión estratégica y capacidad de interlocución.
Esta posición te aportará:
* Posición estable, desarrollo y proyección profesional.
* Salario competitivo.
* Oportunidad de sumarte a un proyecto que inicia desde cero, asumiendo un rol protagónico desde tu campo o área de acción.
¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad