Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos Analistas Programadores/as con experiencia sólida en desarrollo backend y frontend para incorporarse al proyecto DAS + Cloud, enfocado en soluciones tecnológicas avanzadas, integración de servicios y entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional y dinámico, con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Responsabilidades:
* Desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud.
* Integración de servicios y APIs.
* Implementación de componentes backend y frontend.
* Colaboración con equipos multidisciplinares.
* Participación en la mejora continua de la arquitectura y los procesos.
Requisitos:
* Ser residente de España.
* Mínimo 4 años de experiencia en programación
* Titulación mínima: Grado Universitario en Ingeniería (preferencia Informática / MIS)
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas simultáneas
* Experiencia sólida en:
o Java
o Angular
o JavaScript / Node.js (TypeScript)
o SQL: Oracle, SQL Server, PostgreSQL
o Bases de datos NoSQL: MongoDB, HBase, …
o Integración con REST APIs
o AWS
o Splunk
o Experiencia en arquitecturas modernas:
+ Microservicios
+ Web services
+ Bases de datos NoSQL
+ Excelente capacidad de resolución de problemas
+ Nivel de inglés alto
* Conocimientos deseables:
o Interés y predisposición para aprender nuevas herramientas, lenguajes y arquitecturas
o Experiencia previa en entornos cloud complejos
o Conocimiento en automatización y monitorización
✨ Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad híbrida.
* Rango salarial hasta 40K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
🔍 ¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
🐝 Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
🚀 Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
🌍 Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
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