Lidera con propósito: Acompaña el nacimiento de nuevos grupos BNI en España
En BNI España SLC creemos que cada nuevo grupo no solo es una posibilidad de negocio: es una semilla de liderazgo, cultura y transformación empresarial.
Por eso, buscamos un/a Embajador/a de Desarrollo de Lanzamiento: una persona que combine estructura, diplomacia, visión estratégica y presencia profesional para garantizar que cada nuevo grupo BNI nazca con excelencia y alineado a nuestros valores.
Tu propósito en este rol
Acompañar, supervisar y asegurar el desarrollo óptimo de los nuevos lanzamientos BNI en todo el país, trabajando de la mano con Directores Regionales y de Lanzamiento.
¿Qué harás?
- Acompañar y formar a nuevos Directores de Lanzamiento asegurando su alineación con el método BNI y con los valores de nuestra red.
- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, KPIs y procesos de lanzamiento.
- Identificar desviaciones, anticiparte a riesgos y activar planes de mejora.
- Mantener una comunicación fluida entre Oficina Nacional y los equipos regionales.
- Inspirar compromiso, cumplimiento y excelencia desde el liderazgo por influencia (no desde la imposición).
¿Qué necesitas para destacar en este rol?
Hard Skills
- Experiencia en gestión de proyectos, seguimiento de objetivos y análisis de KPIs.
- Manejo avanzado de herramientas como Convert, CRM, BNI Connect, Zoom, Google Sheets, PowerPoint, etc.
- Capacidad para redactar informes ejecutivos y presentaciones para líderes regionales.
- Dominio de herramientas digitales y visión analítica.
Soft Skills
- Diplomacia operativa: haces que las cosas pasen con tacto y respeto.
- Pensamiento estratégico: ves el sistema completo y priorizas lo importante.
- Liderazgo sin jerarquía: inspiras desde el ejemplo, no desde la autoridad.
- Comunicación institucional: hablas con claridad, profesionalismo y presencia.
- Gestión emocional: sabes mantener la calma, anticipar tensiones y proponer soluciones.
Formación y experiencia
- Grado o máster en ADE, Relaciones Públicas, Dirección Comercial, Comunicación o similares.
- Valorable formación en Psicología o Gestión de Proyectos
- Experiencia previa (mínimo 3 años) en gestión de equipos, expansión, proyectos o estructuras comerciales.
- Muy valorable experiencia en redes empresariales, asociaciones o proyectos de liderazgo organizacional.