Bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva de la Oficina Técnica y dentro del área de Alianzas Corporativas, en estrecha relación con los programas corporativos y el área financiera de FELGTBI+, la persona seleccionada ejercerá como Técnica del Programa EMIDIS. Será responsable del desarrollo de informes diagnósticos de las empresas participantes, de las acciones comerciales relacionadas con las formaciones técnicas de FELGTBI+, y de apoyar en el área de Alianzas Corporativas para la captación y fidelización de empresas, entre otras tareas propias del área.
Funciones específicas del puesto
* Consultoría a empresas del programa en temas de Diversidad e Igualdad
* Revisión y aplicación de la evaluación diagnóstica a empresas participantes en el programa.
* Elaboración de informes diagnósticos y presentación a las empresas participantes.
* Revisión metodológica, diseño y elaboración de materiales del programa para consolidar la diversidad en las empresas.
* Acompañamiento a empresas en acciones de consultoría solicitadas.
* Desarrollo de investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre la realidad de la diversidad en la empresa.
Funciones relacionadas con la comercialización de formaciones técnicas
* Identificación de necesidades de formación sobre diversidad, igualdad y el colectivo LGTBI+ en el mercado.
* Prospección de posibles empresas colaboradoras para la formación.
* Coordinación con formadores externos para charlas, talleres, mesas redondas, seminarios con empresas privadas.
* Diseño de la oferta formativa para empresas privadas.
* Organización de eventos de formación dirigidos a empresas colaboradoras.
Otras funciones en relación con el desarrollo estratégico del programa
* Análisis de KPIs y planificación de acciones de fidelización.
* Mantenimiento de interlocución institucional con las empresas colaboradoras.
* Apoyo en la renovación de acuerdos de colaboración.
* Coordinación con la Responsable de Alianzas para la prospección de nuevas empresas.
* Participación en proyectos de mejora de procesos, procedimientos y protocolos.
* Colaboración con Comunicación para la elaboración de contenido de difusión.
* Coordinación con otras áreas de FELGTBI+ involucradas en el programa.
Condiciones laborales
Jornada de media jornada
Convenio aplicable
Convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid y Acuerdo de mejoras laborales de FELGTBI+.
Sobre FELGTBI+
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más, FELGTBI+, es el referente en la promoción y defensa de derechos para personas LGTBI+ en España y a nivel internacional. Cuenta con 30 años de historia y ha impulsado leyes importantes en materia de derechos civiles y de identidad de género.
Representa a casi 60 entidades en todo el Estado, es declarada de utilidad pública y cuenta con estatus consultivo en Naciones Unidas.
Perfil / Requisitos
* Exigible
* Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado, Máster) y experiencia profesional mínima de 3 años en funciones similares, o formación profesional de grado superior según normativa.
* Experiencia y conocimiento en la realidad del colectivo LGTBI+.
* Experiencia y conocimiento en planes de igualdad y/o diversidad.
* Experiencia en acciones comerciales y relaciones institucionales.
* Conocimientos en consultoría.
* Fuerte compromiso por los derechos LGTBI+.
* Valorable
* Master o especialización en marketing o fundraising.
* Formación en igualdad, diversidad o desarrollo de planes.
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