La empresa:Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales.Pro a Pro está en un proceso acelerado de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).Objetivos:Dar soporte al área de contabilidad de proveedores. Tareas que llevarás a cabo:Registro y contabilización de facturas.Reporte y seguimiento de incidencias en facturas.Conciliación bancaria y compensación de cuentas transitorias.Control de pedidos pendientes de recibir facturas.Registro y controls de pedidos al area de finanzas.Otras tareas del area donde pueda requerir su ayuda. Requisitos:Imprescindible poder establecer convenio de prácticasPreferible jornada completa o de mañanasFormación en ADE, Finanzas o FP AdministrativoInglés conversaciónExcel intermedio/avanzadoPreferible nociones SAP¿Qué ofrecemos?Prácticas remuneradasJornada flexibleHorario intensivo viernes y vísperas de festivoOpción a teletrabajar 2 días a la semanaPlataforma de formación onlineOpciones de retribución flexible Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.