Descripción del puesto:La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la compañía y modernizar el backoffice desde cero, incluyendo la definición de la arquitectura de sistemas y redes, la renovación del ERP y la implantación de un nuevo sistema de gestión.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Este rol requiere una visión técnica sólida, capacidad para estructurar un departamento IT propio y coordinación con proveedores externos, actuando como figura clave en la transformación tecnológica y operativa de la empresa.Funciones principales:Entre las funciones se incluyen,
Diseñar e implantar la arquitectura de sistemas, redes y seguridad, garantizando escalabilidad, estabilidad y continuidad.Liderar el cambio de ERP y la implantación del nuevo WMS, definiendo requerimientos, integraciones y estándares.Crear, organizar y desarrollar el departamento de sistemas, combinando equipo interno y servicios externalizados.Supervisar la operación tecnológica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de SLAs y la eficiencia del ecosistema IT.Gestionar proveedores tecnológicos, negociando contratos, niveles de servicio y proyectos estratégicos.Impulsar la modernización del backoffice y la introducción de nuevas herramientas que mejoren los procesos clave.Actuar como interlocutor tecnológico con dirección general y áreas de negocio, facilitando la toma de decisiones.Liderar proyectos de innovación y gestionar el cambio cultural asociado a la evolución tecnológica.
Requisitos esenciales:Buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos,
Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones técnicas de IT, incluyendo dirección, arquitectura de sistemas y redes.Experiencia demostrable en implantación o migración de ERP y WMSConocimientos avanzados de redes (LAN/WAN/Wi Fi), seguridad, virtualización, infraestructura y entornos híbridos.Experiencia gestionando proveedores y construyendo equipos internos.Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo del cambio.Disponibilidad para trabajar de forma presencial, sobre todo al inicio de la relación laboral. xpzdshu Se valorará especialmente la experiencia en compañías con operaciones de alto volumen.