¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el entorno comercial internacional y el marketing digital? Buscamos una persona con talento, energía y compromiso como Asistente/a comercial para reforzar el equipo y para unirse a una empresa industrial consolidada ubicada cerca de Santa Perpetua.
¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
* Apoyo directo al equipo comercial en la gestión de ventas y ofertas.
* Prospección de clientes y sectores para campañas estratégicas.
* Elaboración de ofertas y seguimiento de las mismas.
* Atención telefónica y vía mail (clientes internacionales).
* Registro y actualización de actividad comercial en CRM.
* Conocimiento de políticas de calidad (ISO 9001:2015).
* Apoyo en la creación y envío de materiales de comunicación (catálogos, mailings, cartas...).
* Generación de contenido gráfico y textual para web y redes sociales.
* Colaboración con el departamento de marketing en campañas, ferias, convenciones y eventos corporativos.
* Coordinación con el Responsable del SPV para organizar intervenciones técnicas.
* Análisis de estadísticas de ventas.
¿QUE OFRECEMOS?
* Horario: De Lunes a Viernes de 8 a 17h (verano horario intensivo).
* Salario: 27K valorable según experiencia + Incentivos anuales de hasta un 10% por cumplimiento de objetivos!!!
* CONTRATO DIRECTO POR EMPRESA!!
* Inglés nivel alto (C1).
* Valorable conocimientos de italiano y/o turco.
* Buen dominio de herramientas informáticas: CRM, ERP, Office 365.
* Conocimientos y experiencia en marketing digital.
* Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
* Flexibilidad y capacidad de adaptación.
* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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