Encargado/a de Obra – Edificación (Reformas Hospitalarias)
Córdoba
SANDO
Sobre el puesto
En SANDO, compañía líder en el sector de la construcción, buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en reformas hospitalarias para incorporarse a proyectos en Córdoba.
El puesto requiere experiencia en entornos sensibles, donde la planificación, la seguridad y la coordinación son fundamental para garantizar la continuidad de la actividad asistencial.
️ Funciones principales
- Organización y supervisión de los trabajos en obra.
- Coordinación de equipos propios y subcontratas.
- Control de plazos, calidad y ejecución de los trabajos.
- Seguimiento del cumplimiento de normativa en entornos hospitalarios.
- Control de materiales y medios auxiliares.
- Apoyo al/la Jefe/a de Obra en la gestión diaria del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud.
Requisitos
- Experiencia demostrable como Encargado/a de Obra en edificación.
- Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o entornos sanitarios.
- Conocimientos de procesos constructivos y planificación de obra.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Orientación a resultados y resolución de incidencias.
- Residencia en Córdoba o disponibilidad para trabajar en la zona.
Se valorará
- Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
- Experiencia en obras en funcionamiento (hospitales, clínicas, etc.).
- Interpretación de planos y manejo básico de herramientas digitales.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una empresa referente a nivel nacional.
- Proyectos de alta especialización en el ámbito sanitario.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.