Descripción
Integrarse en el equipo de Transformación & Control para impulsar el despliegue del Proyecto Polaris, la iniciativa estratégica que optimiza el modelo de control del Riesgo Legal y Regulatorio de Secretaría General y Asesoría Jurídica. El rol será clave en el diseño, ejecución y consolidación del modelo de indicadores, cuadro de mando, matriz de riesgos y árbol de servicios, garantizando consistencia metodológica y un entorno de control robusto y homogéneo en toda la organización.
Responsabilidades principales
* Ejecutar y evolucionar el Modelo de Indicadores del Riesgo Legal y Regulatorio, asegurando su coherencia y trazabilidad con controles y evidencias.
* Construir, analizar y mantener el Cuadro de Mando, revisando métricas, tendencias y niveles de riesgo.
* Participar en la actualización y revisión de la Matriz de Riesgos, contribuyendo a su simplificación, estandarización y adecuación a la nueva estructura organizativa.
* Participar en la construcción, documentación y mantenimiento del Árbol de Servicios, incluyendo jerarquías, actividades y su vinculación con riesgos y controles.
* Colaborar en la armonización metodológica con otras áreas corporativas (CN, RMF, Privacidad, Operaciones) para garantizar consistencia en mediciones, taxonomías y modelos.
* Identificar y documentar gaps de control, proponer planes de acción y hacer seguimiento de su implementación.
* Participar en la definición de requerimientos funcionales y en el despliegue del Espacio Polaris y su ámbito documental.
* Actuar como facilitador/a del cambio, impulsando la adopción del modelo en las distintas direcciones jurídicas y áreas relacionadas.
Requisitos mínimos
* Formación universitaria en Derecho combinada con ADE u otra titulación con fuerte componente analítico y orientada al control de riesgos (p. ej., Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, o equivalentes).
* Experiencia previa en gestión de riesgos no financieros, control interno, auditoría interna, cumplimiento normativo o áreas afines.
* Conocimiento de modelos de gestión de riesgos: identificación, valoración, controles, matrices de riesgo, indicadores y taxonomías.
* Experiencia trabajando con modelos de indicadores y cuadros de mando.
* Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel, Power Point; valorable manejo de Power BI u otras herramientas de reporting.
* Conocimiento de marcos de control y metodologías de evaluación basadas en impacto y probabilidad.
* Competencia en herramientas colaborativas (SharePoint, Teams).
* Valorables conocimientos en mejora de procesos y metodologías de transformación.
* Valorable nivel hablado escrito de inglés.
Competencias
* Pensamiento estructurado, orientado al diseño de modelos y marcos metodológicos.
* Capacidad de síntesis y claridad conceptual para transmitir metodologías y resultados.
* Influencia y gestión del cambio, facilitando la adopción del modelo Polaris en distintas áreas.
* Trabajo transversal y excelentes habilidades de comunicación con equipos multidisciplinares.
* Rigor y atención al detalle, asegurando coherencia entre riesgos, controles, indicadores y evidencias.
* Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.
Qué ofrecemos
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