Buscamos un/una cualificado de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro.
**Tareas**:
**Principales funciones y responsabilidades**
- Gestión integral de procesos soft del área de RRHH
- Participación en la coordinación de procesos “hard” y relaciones laborales
- Aportación estratégica y analítica
- Desplazamientos y contacto con el conjunto de la organziación
**Requisitos**:
- **Experiência**: Al menos 3 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Se valorará especialmente el conocimiento de la empresa familiar y el negocio de distribución
**Competencias clave**:
- **Idiomas**: se valorará inglés, no imprescindible.
- **Movilidad**: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España.
- **Ambición y potencial**: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades.
- **Capacidad para liderar** y optimizar procesos de selección, onboarding y formación continua.
- **Experiência centrada en procesos soft de RRHH** (desarrollo de personas, clima laboral, engagement, formación, desarrollo del talento).
**Beneficios**:
Beneficios
Incorporación a una empresa con cultura de personas y crecimiento sostenible.
- Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.
- Salario competitivo
- Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.
Jornada adaptada para la conciliación personal y profesional
Se valorará experiência en empresa familiar y conocimiento del negocio de distribución.