En SenseisTalent creemos que el talento no solo se encuentra, se cultiva. Ahora buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros desde dentro: una persona de prácticas en Business Development & Operations con mentalidad resolutiva, facilidad para conectar con personas, curiosidad por la tecnología y la IA, y ganas reales de construir algo grande.
Somos SenseisTalent, el partner de Talent Solutions de grandes corporaciones y compañías de referencia en España y Europa. Combinamos tecnología, automatización e inteligencia artificial con un servicio boutique centrado en la calidad, para transformar la forma en que las empresas encuentran y seleccionan el talento.
Acerca del empleo
* Posición: Business Development & Operations Intern
* Localización: España
* Industria: Recruitment | Talent Solutions
* Tipo: Prácticas-Junior | Modalidad: Remoto
El contexto
En SenseisTalent estamos creciendo y queremos incorporar a una persona con alto potencial que quiera desarrollarse con nosotros y contribuir a escalar nuestra metodología propia. Nuestro enfoque combina tecnología, inteligencia artificial y un servicio boutique centrado en la calidad, colaborando con grandes corporaciones y compañías de referencia en proyectos altamente innovadores.
Esta posición está pensada para alguien que quiera vivir un aprendizaje acelerado, con exposición real a procesos, conversaciones y decisiones clave desde una etapa muy temprana.
La misión
Tu objetivo será convertirte en un apoyo real para la gestión diaria de procesos de selección, combinando seguimiento operativo, comunicación con candidatos, entrevistas y coordinación de pipeline. Queremos formar a una persona con mentalidad resolutiva, capacidad de ejecución y potencial para crecer hacia un rol estable dentro del equipo.
Responsabilidades clave
* Dar seguimiento al pipeline de candidatos y mantener actualizado el estado de cada proceso.
* Acompañar a candidatos a lo largo del proceso, asegurando una gran experiencia.
* Coordinar tareas operativas vinculadas a los procesos con orden, criterio y atención al detalle.
* Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos internos.
* Realizar entrevistas y apoyar en la evaluación de candidatos.
* Explicar posiciones a candidatos, resolver dudas y despertar interés por las oportunidades.
* Priorizar tareas según urgencia, impacto y estado de cada proceso.
* Utilizar herramientas propias y soluciones de automatización e IA para trabajar de forma eficiente.
* Contribuir al crecimiento del equipo con un enfoque hands-on y orientado a resultados.
* Colaborar en llamadas y acciones de activación con candidatos y clientes.
Lo que necesitas
* Alto potencial, ambición y ganas reales de crecer en un entorno exigente.
* Muy buena capacidad de comunicación y soltura para hablar con personas, sostener conversaciones y generar confianza.
* Mentalidad de aprendizaje continuo, iniciativa y ganas de desarrollarte profesionalmente.
* Actitud proactiva, colaborativa y orientada a la mejora continua.
* Flexibilidad para adaptarte a distintos tipos de proyectos, roles y clientes.
* Orientación a la calidad y al trato excelente con candidatos y clientes.
* Comodidad aprendiendo nuevas herramientas y trabajando con tecnología, automatización e IA.
* Capacidad para escuchar, interpretar matices y evaluar con criterio.
* Inglés nivel intermedio–avanzado.
Lo que se ofrece
* Incorporarte a una empresa en crecimiento exponencial.
* Mentoring personalizado, formación directa y acompañamiento cercano por parte del equipo.
* Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA.
* Aprendizaje acelerado en recruitment, operaciones, gestión de procesos y candidate/client experience.
* Responsabilidad real desde etapas tempranas, con espacio para proponer, mejorar y construir.
* Flexibilidad real y modelo remoto.
* Proyectos punteros con clientes innovadores y de renombre.
* Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua.
* Un equipo dinámico, retador, con el que vas a aprender, construir y con ganas de hacer cosas grandes.
* Posibilidad real de incorporación futura si el encaje y el desempeño son buenos.
* Prácticas remuneradas de 6 meses.