RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
* Ejecución de procesos de selección.
* Responsabilidad de cumplimiento de objetivos del departamento.
* Dirección y liderazgo en el Departamento de selección de personal.
* Definir, diseñar y planificar, bajo la supervisión de la Director General, la nueva estructura organizativa de selección.
* Desarrollar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT.
* Crear la nueva estrategia de atracción y fidelización de talento, así como definir los objetivos (cualitativos y cuantitativos) asociados, supervisar al equipo de RRHH.
PERFIL DEMANDADO
* Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con un postgrado en Recursos Humanos.
* Se valora experiência previa en dirección de equipos.
* Amplia experiência en uso de LinkedIn para captación de personal.
* Experiência en ofimática.
* Mínimo 3 / 4 años de experiência en el rol de técnico de selección.
* Conocimiento y experiência en búsqueda de perfiles IT.
* Capacidad de adaptación, orientado a resultados y resiliencia en un entorno de cambio.
* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Residencia en Murcia o alrededores.
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