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Responsable de control de gestión de personas - sector banca

Michael Page
Control de gestión
Publicada el 29 enero
Descripción

* Importante entidad financiera de referencia
* Excelente oportunidad en Sevilla.

Importante entidad bancaria de referencia.


Revisión de Estados Financieros desde la Perspectiva de Personas

* Revisión, validación y conciliación de los estados financieros asociados al área de personal.
* Control de provisiones, devengos, pasivos laborales, beneficios diferidos y resto de partidas de RR. HH.
* Interpretación de balances y análisis de impactos financieros derivados de decisiones laborales o normativas.
* Coordinación continua con el área de Finanzas para asegurar alineación y consistencia contable.


Previsión Social Complementaria y Cálculos Actuariales (Responsabilidad más estratégica)

* Cálculo actuarial de compromisos por pensiones, aportaciones, riesgos y beneficios sociales.
* Seguimiento y actualización de la previsión social complementaria: jubilación, incapacidad, fallecimiento y contingencias.
* Análisis de modelos actuariales y evaluación de impactos financieros a largo plazo.
* Relación con aseguradoras y proveedores actuariales.
* Reporting regulatorio (incluyendo normativa EBA) y documentación técnica.


3.Presupuestación y Control del Gasto de Personal

* Elaboración del presupuesto anual de RR. HH. y sus actualizaciones periódicas.
* Seguimiento del gasto real vs. presupuesto y análisis de desviaciones.
* Proyecciones de costes laborales y planificación financiera.
* Coordinación estrecha con Organización, Finanzas y Control de Gestión.


4.Contabilidad y Gestión de Asientos Relacionados con Personas

* Registro,
#J-18808-Ljbffr

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