PDesarrolla tus habilidades y experiencia profesional en KOSTAL, una empresa líder en la industria de la automoción, a través de nuestro Graduate Program en el área de Desarrollo. /pp¿Eres recién graduado/a y sientes curiosidad por los entornos productivos del sector de la automoción? /ppEn KOSTAL, valoramos el talento joven y comprometido. Nuestro Graduate Program está diseñado para ofrecerte una experiencia completa y enriquecedora que te permitirá crecer profesionalmente en un entorno innovador y desafiante. /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppUnb Programa de Desarrollo Integral /b: Participarás en un programa de formación y desarrollo diseñado para brindarte una comprensión profunda de las funciones de RRHH en el sector automoción. /ppbCoaching /b: Colaborarás estrechamente con expertos del sector que te guiarán y apoyarán en tu crecimiento profesional. /ppbProyectos estratégicos /b: Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos reales que tienen un impacto directo en la empresa. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /b /ppbÁrea de RRHH: /b /ppbFormación: /bCoordinar y gestionar actividades de formación y capacitación para empleados. /ppbDesarrollo de Talento: /bColaborar en la creación e implementación de programas de desarrollo profesional. /ppbReclutamiento y Selección: /bParticipar en todo el proceso de reclutamiento y selección de talentos, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación de candidatos. /ppbGestión de Proyectos: /bColaborar en proyectos locales e internacionales, aportando una visión innovadora y transversal. /ppbInnovación en RRHH: /bProponer ideas frescas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos de RRHH. /ppbr/ppbÁrea de Brand y Comunicación: /b /ppbEmployer Branding: /b Participar en el desarrollo de iniciativas para fortalecer la imagen de KOSTAL como empleador referente en el sector de automoción. /ppbComunicación Interna: /b Colaborar en la elaboración y difusión de contenidos internos, boletines, presentaciones y campañas para empleados, fomentando el compromiso y la cultura corporativa. /ppbComunicación Externa: /b Apoyar en la gestión de redes sociales, contenidos web y campañas externas para proyectar los valores y logros de la compañía. /ppbEventos Corporativos: /b Participar en la organización de eventos internos y externos, colaborando con distintos departamentos para reforzar la imagen de marca y generar impacto positivo. /ppbMedición de Impacto: /b Colaborar en el seguimiento y análisis de las acciones de comunicación y branding, proponiendo mejoras para aumentar su eficacia. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbFormación Académica /b: Graduados en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o áreas relacionadas. /ppbInterés por el Desarrollo de Personas /b: Un interés por la formación y el desarrollo del talento humano. /ppbHabilidades de Comunicación y Colaboración /b: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. /ppbProactividad y Adaptabilidad: /b Ser proactivo, con capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución. /ppbCompetencia en inglés: /b Nivel B2 o superior, tanto escrito como hablado. /ppbConocimiento de herramientas digitales /b: Microsoft Office así como SWs de gestión de Talento, herramientas de diseño básico, gestión de redes sociales y edición de contenidos. /ppDisponibilidad para trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Sentmenat. /ppbr/ppbProceso de selección: /b /pp¡Aplica a la oferta! /ppPara aplicar a nuestra posición de contrato en prácticas, te recordamos que debes cumplir con los siguiente brequisitos /b: /pulliTitulación universitaria, formación profesional de grado medio/superior o certificado de profesionalidad, obtenida en los últimos 3 años. /liliTitulación relacionada con el área de RRHH. /liliNo haber realizado un contrato en prácticas previamente en el mismo puesto/función. /li /ulpbr/ppÚnete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros /ppPara más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup /ppbr/pp“En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.” /p