En una consultora especializada en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos, buscamos un/a IT/HR Project Manager para liderar iniciativas de implantación de soluciones tecnológicas como SAP SuccessFactors y otras plataformas HRIS, acompañando a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso.
Serás responsable de coordinar equipos, asegurar la correcta ejecución del plan de proyecto y garantizar la adopción efectiva de nuevas herramientas y procesos por parte de los clientes.
Este rol es clave dentro del equipo: buscamos una persona orientada a la acción, con alta autonomía, visión global y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
Liderazgo del Proyecto
* Planificar y gestionar de extremo a extremo proyectos de digitalización HR para clientes de distintos sectores.
* Definir el alcance, roadmap, entregables y modelo de governance.
* Coordinar equipos internos, clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave.
Relación con el Cliente
* Actuar como punto de contacto principal durante todo el proyecto, gestionando comunicación y coordinación.
* Anticipar necesidades del cliente y alinear expectativas.
* Facilitar workshops, sesiones de trabajo y comités de seguimiento.
Coordinación HR & IT
* Asegurar la alineación entre requisitos de negocio y capacidades técnicas de la solución.
* Hacer de enlace entre equipos técnicos, HR y consultores funcionales.
* Supervisar testing, data preparation, integraciones y actividades de cutover.
Change & Adoption
* Colaborar con el equipo de Change Management para definir planes claros de comunicación, formación y soporte.
* Coordinar las acciones de training para HR, managers y colectivos afectados.
* Garantizar que el cliente está preparado para el go-live y la fase de hypercare.
Gestión de Riesgos, Issues y Dependencias
* Identificar riesgos y bloqueos, definir planes de mitigación y hacer seguimiento.
* Coordinar la resolución de incidencias con cliente, equipo técnico y partners.
* Mantener actualizado el RAID log y la documentación del proyecto.
Reporting & Documentación
* Elaborar informes de avance, dashboards y resúmenes ejecutivos.
* Mantener actualizado todo el material del proyecto (Project Plan, actas, entregables, etc.).
Requisitos
Conocimientos requeridos (imprescindibles)
* 3–5 años gestionando proyectos de HRIS, IT o transformación digital.
* Conocimiento sólido de procesos HR y plataformas como SuccessFactors, Workday o UKG.
* Inglés avanzado (C1) para colaborar en entornos internacionales.
* Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión simultánea de varios clientes.
* Alta orientación al cliente, comunicación clara y estilo colaborativo.
* Proactividad, mentalidad "hands-on" y capacidad de anticipar problemas.
Conocimientos deseables
* Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master).
* Experiencia en consultoría o proyectos multipaís.
* Conocimientos en integraciones, data management o QA/testing.
* Experiencia en iniciativas de Change Management o formación.
Ventajas
Qué ofrecemos
* Integrarte en un equipo experto en HR Transformation, con un entorno cercano, dinámico y colaborativo.
* Participar en proyectos retadores con compañías internacionales.
* Oportunidades de crecimiento en áreas como HRIS, Change o Project Leadership.
* Flexibilidad y autonomía para organizar tu trabajo.
* Un entorno que valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y las nuevas ideas.