*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:*
Buscamos un
Arquitecto Java / Consultor
con amplia experiencia en diseño de soluciones, definición de arquitecturas y acompañamiento técnico en proyectos basados en Java y microservicios. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico exigente, liderando decisiones de arquitectura y asegurando la calidad y escalabilidad de los desarrollos.
*Responsabilidades:- Definir, diseñar y validar arquitecturas de software.
- Liderar revisiones técnicas y acompañar al equipo de desarrollo.
- Proponer mejoras tecnológicas y de rendimiento.
- Asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas.
- Analizar impacto técnico y colaborar con equipos multidisciplinares.
- Documentar soluciones y decisiones arquitectónicas.
Requisitos:*
* *Ser residente de España.*
* Formación:
FP Superior en Informática o Ingeniería (Informática o carreras afines).
* Experiencia:
Mínimo
8 años
en desarrollo Java, incl. experiencia como arquitecto o consultor técnico.
* Modalidad:
Presencial
2-3 días en IGAE
, con posibilidad de reducción a
1-2 días
tras los primeros meses.
* Conocimientos imprescindibles
o Arquitectura de software en entornos Java.
o Diseño de
microservicios
y soluciones distribuidas.
o Spring Framework / Spring Boot.
o Patrones de diseño y buenas prácticas de arquitectura.
o Integraciones REST y SOAP.
o Herramientas de versionado (Git).
o Experiencia en análisis técnico y liderazgo de decisiones de arquitectura.
* Conocimientos valorables
* Contenedores: Docker y Kubernetes.
* Sistemas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
* Bases de datos SQL y NoSQL.
* Experiencia en entornos de Administración Pública.
* Cloud (AWS, Azure o GCP).
* Seguridad y estándares (OWASP, buenas prácticas de hardening).
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad híbrida.
* Rango salarial hasta 28K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.