En SIMON, buscamos un/a Rewards Specialist para unirse a nuestro equipo en Barcelona, una oportunidad de formar parte de un entorno donde la tecnología, la innovación y el diseño se unen para crear experiencias que transforman la interacción entre las personas y los espacios.
Nuestro compromiso es llevar la eficiencia, el confort y la sostenibilidad a hogares, oficinas e industrias de todo el mundo. Esto lo conseguimos gracias a un equipo que combina talento técnico, creatividad y pasión por el desarrollo de soluciones digitales que aportan valor real. ✨
¿Listo/a para el reto? ¡Únete a SIMON y ayúdanos a diseñar el futuro digital de los espacios conectados!
¿Cuál será tu Rol como REWARDS SPECIALIST?
Análisis y mantenimiento de la estructura salarial, colaborando en el proceso anual de revisión salarial del grupo.
Gestión y seguimiento de programas de incentivos a corto y largo plazo (STI y LTI) y en la administración de beneficios corporativos.
Mantenimiento del sistema organizativo del grupo.
Mantenimiento el sistema de valoración de puestos (Job Grade) del grupo.
Gestionar las políticas de movilidad internacional.
Elaboración de informes de indicadores de RRHH (HC, LC, CMI, etc.) y análisis de resultados.
Contribuir al mantenimiento y actualización del sistema HCM (SuccessFactors), asegurando la calidad de los datos relativos a compensación.
Coordinación de la Política FlexiWorking y Bienestar.
Participar en la recopilación y análisis de datos de compensación, estudios salariales de mercado y benchmarks retributivos.
Colaborar en proyectos transversales del grupo.
¿Eres la pieza clave para nuestro equipo? Si tienes...
Cuentas con 5 años en funciones de compensación y beneficios, análisis de RRHH o consultoría de recursos humanos.
Microsoft Excel avanzado (imprescindible).
Valorable experiencia con herramientas de RRHH como SAP SuccessFactors u otras.
Conocimientos de estructuras salariales, beneficios y job grading.
Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2-C1).
Orientación al detalle y capacidad analítica.
Capacidad para trabajar con datos y confidencialidad.
Proactividad, aprendizaje rápido y orientación a la mejora continua.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Se valorará...
Conocimiento de metodologías de valoración de puestos (Mercer, HAY, Willis Towers Watson, etc.).
Participación previa en proyectos de digitalización de RRHH o en encuestas salariales.
Conocimientos en áreas de Compensación, People Analytics o Estrategia de Talento.
Retribución competitiva y beneficios corporativos.
Contrato estable en una empresa sólida, internacional y en plena transformación digital.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
☀️ Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
Subvención con Nora Real Food tres días a la semana.
Formación continua y desarrollo profesional.
Acceso a nuestra sala Wellness en las oficinas de Poblenou.
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