Desde Antal colaboramos con un significativo grupo empresarial nacional del sector servicios, con una plantilla superior a 5.000 empleados, para incorporar un/a perfil jurídico dentro de su Dirección de Recursos Humanos.
Se trata de una posición junior con alta exposición y recorrido, enfocada en Relaciones Laborales e Igualdad.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de Relaciones Laborales, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral y en la implementación y seguimiento de políticas de igualdad dentro de la organización.
Entre tus funciones:
- Asesoramiento recurrente en materia laboral.
- Gestión de inspecciones de trabajo.
- Tramitación de sanciones, conciliaciones, despidos y apoyo en procedimientos judiciales.
- Participación en la negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad.
- Control de auditorías salariales y registro retributivo.
- Elaboración de informes de seguimiento y evaluación en materia de igualdad.
¿Qué buscamos?
- Grado en Derecho.
- Valorable formación de postgrado en Relaciones Laborales y/o Igualdad.
- +2 años de experiencia en funciones similares.
- Interés por la gestión de Planes de Igualdad.
- Disponibilidad para viajar.
- Perfil con criterio jurídico sólido, habilidades comunicativas y sensibilidad hacia entornos laborales equitativos.
¿Qué ofrece la posición?
- Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Posición presencial con flexibilidad horaria.
- Retribución competitiva acorde a experiencia.