Somos Extraordinary Surfaces Group, un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo somos: Aquabella, Mcbath, Fiora, Nuovvo, F&D;, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica.
Estamos en busqueda de un/a Técnico/a de Selección, Formación y Desarrollo (para sustitución permiso de nacimiento)
Queremos encontrar una persona apasionada por atraer, desarrollar y acompañar el talento, promoviendo experiencias que conecten con nuestra cultura y nuestros valores:
Conectar con las personas y entender sus necesidades.
Conversar desde la cercanía, la escucha y la colaboración.
Comprometerse con la ejecución y la mejora continua.
Tu misión será gestionar y optimizar los procesos de selección, formación, onboarding y desarrollo en las 6 empresas del Grupo ESG, asegurando una experiencia sobresaliente tanto para candidatos/as como para las personas que forman parte de nuestro equipo.
¿Qué harás?
Gestión y Coordinación de Procesos de Selección:
- Coordinar y supervisar todas las fases del proceso de selección (publicación de ofertas, cribado, entrevistas, evaluación y cierre).
- Colaborar con los distintos departamentos para identificar necesidades de contratación y construir equipos de alto rendimiento.
- Promover una experiencia positiva del candidato/a (candidate experience).
Diseñar y ejecutar los planes de formación:
- Detectar necesidades formativas en coordinación con los responsables de área.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo.
- Gestionar proveedores externos de formación y o formadores internos cuando sea necesario.
- Evaluar el impacto y la efectividad de las acciones formativas.
Gestionar del proceso de onboarding:
- Asegurar una incorporación fluida y alineada con la cultura de la empresa.
- Realizar seguimiento de las personas que se unen a nuestro equipo durante sus primeros meses.
- Proponer mejoras continuas en la experiencia de onboarding.
Mejorar continuamente y re