Buscamos un/a profesional con capacidad de Dirigir el Departamento Postventa, convirtiéndolo en una unidad de negocio dentro de la empresa.Funciones y Responsabilidades:Responsable servicios postventa reportando a Dirección Operaciones y Gerencia.Junto con los Responsable de otros departamentos, coordinación y seguimiento de incidencias y garantías.Fidelización de los clientes.Gestión de clientes tanto de venta de recambio, reparaciones, servicios.Consecución de objetivos en nivel de servicio y facturación.Gestión, planificación y supervisión del trabajo del Equipo postventa tanto en la instalaciones de la empresa como fuera de ella.Optimización de los recursos: búsqueda de eficacia y eficiencia.Potenciar el incremento de las ventas de recambios, servicios y reparaciones.Control de proyectos implantados en el departamento (ejemplo: nuevo ERP)Gestión de impagados, y seguimiento de los procesos de facturación propios del servicio.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa a nivel de PRL.Gestión cartera clientes.Prospección nuevas oportunidades de negocio.Mantener relación con los Departamentos de Oficina Técnica y Producción para potenciar la mejora continua de los equipos con la información de equipos propios en garantías, reparaciones como de la competencia.Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal de taller. Fomentar la interacción entre talleres y la búsqueda de sinergias, dándole soporte en temas técnicos.Promover la venta de contratos de mantenimiento a través de los talleres/clientes conjuntamente con el área comercial.Definir e implantar procesos de trabajo, KPI’s para mejorar la eficiencia del taller, la satisfacción del cliente y la rentabilidad.Impartición de cursos sobre actualizaciones técnicas.Gestionar el área recambios que garantice el correcto suministro a los talleres, y con el área comercial para potenciar la venta de contratos de mantenimiento y/o piezas.Resolución de quejas/reclamaciones de clientes. Contacto con los proveedores para recibir formación/información acerca de productos.Disponibilidad a viajar en tareas comerciales o gestión de garantíasSe requiere:Formación: Ingenierías o Ciclos Formativos Técnicos (Mecánica…).Idiomas: Inglés (medio).IT: Office, ERP.Experiencia: Mínima de 3-5 años en el cargo.Se ofrece:Incorporación a una compañía consolidada y con gran proyección internacional.Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y capacidades del candidato/a.