Overview El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas
Responsibilities Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos.
Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima.
Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades.
Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos.
Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software.
Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas.
Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva.
Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital.
Requirements Buscamos a un consultor senior de aTurnos (Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para incorporarse en nuestro equipo de desarrollo en Madrid.
Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial...
Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos.
Conocimiento de normativas laborales y control horario en España.
Habilidades de comunicación y formación avanzadas.
Idiomas: Inglés, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.
Otros
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
Planes de acompañamiento y desarrollo.
Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
Acceso a planes de formación continua.
Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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