En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo empresarial de gran reconocimiento y estabilidad, con clara presencia internacional, se incorporará en el mismo con el objetivo de liderar el área de personas. Se encargará de las siguientes actividades: desarrollo e implantación de herramientas diversas; dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento; alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas; fomento de sinergias entre empresas del grupo; sistemas de gestión, HSQL y auditorías; fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo; gestión del equipo de trabajo a su cargo; etc.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una aproximada previa mínima de 6 años de experiencia en funciones similares. Se requiere un nivel alto de Inglés y se ofrece incorporación en una sólida empresa, con buenas condiciones de trabajo.