Serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.
Responsabilidades
* Responsable de los equipos de tienda: selección, contratación, formación y desarrollo de personal.
* Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
* Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
* Optimizar la disponibilidad de productos.
* Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
Cualificaciones
* Estudios universitarios finalizados.
* Experiencia de 2‑3 años en gestión de equipos.
* Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2‑C1 de inglés y valorable alemán.
* Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
* Se requiere permiso de conducir.
* Se valorará experiencia previa en el sector y disponibilidad de movilidad nacional.
Beneficios
* Contrato de jornada completa.
* Formación inicial teórico‑práctica adaptada al puesto de trabajo y programa específico con visión global de la compañía y distintas áreas.
* Conocimientos transversales en gestión de personas y desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
* Salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
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