It transformation manager

En Palatin buscamos un IT Transformation Manager para liderar la evolución del modelo de desarrollo, organización de equipos y arquitectura de empresa tecnológica.

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

Tendrás un papel clave en la evolución de una compañía consolidada, liderando la transformación de su modelo de desarrollo, organización de equipos y ecosistema tecnológico desde entornos legacy hacia arquitecturas y prácticas modernas, con impacto directo en producto y negocio.

Empresa con décadas de experiencia dedicada al desarrollo de producto IT en Barcelona.

Funciones principales:

• Definir e implantar un modelo organizativo orientado a flujos de valor, alineando equipos, roles y objetivos de negocio.
• Definir y gobernar el roadmap tecnológico, asegurando su alineación con prioridades de negocio y la correcta ejecución de las iniciativas.
• Liderar la evolución del modelo de desarrollo, incorporando automatización, herramientas modernas y prácticas de entrega continua.
• Impulsar la modernización tecnológica del entorno (incluyendo legacy), habilitando arquitecturas desacopladas y desarrollo paralelo.
• Planificar y ejecutar la transformación end-to-end, estableciendo estándares de calidad y apoyándose en métricas, observabilidad y capacidades de datos e IA.

Requisitos del perfil:

• Experiencia liderando transformaciones tecnológicas y organizativas en entornos de desarrollo en producción, con impacto real en equipos y negocio.
• Background sólido combinando entornos legacy y arquitecturas modernas, con aplicación práctica de buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing automatizado, cloud, seguridad).
• Capacidad para estructurar y priorizar iniciativas complejas, optimizando procesos y mejorando la eficiencia operativa de los equipos.
• Experiencia en diseño de soluciones escalables y en la implantación de modelos de trabajo, estándares de calidad y gobierno técnico.
• Liderazgo con capacidad de influencia transversal, comunicación clara y foco en ejecución y resultados.

Condiciones y beneficios:

• Posición estable en cliente final, compañía consolidada de producto software.
• Rol estratégico, con impacto directo en la evolución tecnológica y capacidad real de decisión sobre equipos, procesos y arquitectura.
• Proyecto de transformación con margen para definir e implantar el modelo futuro (entorno con baja rotación y estabilidad de equipos.)
• Modelo presencial con flexibilidad horaria + teletrabajo los viernes.
• Paquete retributivo acorde a la responsabilidad del rol.

Si quieres liderar una transformación real, donde decisiones técnicas y organizativas se traduzcan en impacto directo en negocio y producto, esta posición es para ti.

No dudes en inscribirte, queremos conocerte. xbhjioe