Técnico/a de selección senior

Quiénes somos?

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un/a Técnico/a de Selección Senior que sea responsable de liderar los procesos de selección para el segmento de Educación en distintas zonas de España, dando soporte a los Managers en la cobertura de posiciones operativas y mandos intermedios (Jefes de Cocina, Cocineros, ASL y Camareros)

Funciones:

• Gestión integral de los procesos de reclutamiento para posiciones operativas de los centros (cocineros/as, auxiliares de servicio, dietistas, camareros/as, entre otros).
• Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de diferentes fuentes de reclutamiento y portales especializados (InfoJobs, Job Today, bases de datos internas y otras fuentes de captación).
• Búsqueda activa e identificación de candidatos, realizando acciones de sourcing para garantizar una cobertura ágil y eficiente de las vacantes.
• Creación, actualización y mantenimiento de una base de datos de candidatos cualificados, favoreciendo la generación de talento disponible y reduciendo los tiempos de cobertura
• Gestión y actualización de la información de candidatos y empleados en las herramientas corporativas y sistemas de gestión de personas.
• Realización de entrevistas telefónicas de cribado para evaluar la adecuación de los candidatos a los requisitos del puesto y presentar las candidaturas más ajustadas a los responsables de contratación.
• Seguimiento continuo de los procesos de selección, asegurando una experiencia positiva para el candidato y una comunicación fluida con los centros solicitantes.
• Coordinación con managers y responsables operativos para comprender las necesidades de contratación y garantizar la incorporación del talento adecuado en cada posición.

Requisitos:

• Grado en Psicología o similar
• Mínimo de 2-3 años de experiencia como Técnico/a de Selección
• Ganas de crecer dentro de una multinacional y en un departamento de recursos humanos
• Necesidad de coche y carnet B1
• Jornada completa / Contrato Indefinido

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la crecer en una empresa multinacional en la que cada día será unnuevo reto.formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! xpzdshu

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad