En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Administración laboral
Gestión integral de contrataciones, prórrogas, transformaciones y bajas.
Elaboración y revisión de contratos laborales.
Comunicación de movimientos laborales a través de Sistema RED, Contrat@ y organismos oficiales.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Control y seguimiento de vencimientos contractuales.
Nómina y Seguridad Social
Preparación y supervisión del proceso de nómina.
Gestión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, horas complementarias y variables salariales.
Revisión de seguros sociales y cotizaciones.
Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
Gestión y seguimiento de embargos salariales.
Relaciones laborales
Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Asesoramiento laboral a Area Managers, encargadas de tienda y empleados.
Soporte en procedimientos disciplinarios.
Participación en procesos de ERTE y subrogaciones.
Control y cumplimiento normativo
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales.
Preparación de documentación ante inspecciones de trabajo.
Colaboración en auditorías laborales y de compliance.
Reporting y control
Elaboración y análisis de indicadores laborales: absentismo, rotación, horas extras y costes salariales.
Preparación de informes para Dirección.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
Soporte transversal RRHH
Participación en procesos de Plan de Igualdad y auditoría retributiva.
Soporte documental en procesos internos de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
Experiencia demostrable mínima de 3-5 años en una posición similar dentro del área laboral y administración de personal.
Se valorará experiencia previa en el sector retail o moda.
Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho del Trabajo o similar.
Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o especialización en el área laboral.
Experiencia en gestión de alto volumen de plantilla y entornos dinámicos.
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión y priorización de tareas.
Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación estable a una compañía en expansión.
Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional.
Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinar.
Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos todo el año de 8h a 14h.
¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte!
En Punt Roma fomentamos un entorno inclusivo y trabajamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, manteniendo un firme compromiso con nuestros equipos y el desarrollo profesional de las personas.