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[ide431] data engineer / data lead (experiencia en banca) (m/h/x)

Madrid
Experis
De 90.000 € a 110.000 € al año
Publicada el 30 julio
Descripción

Seleccionamos para incorporar en la plantilla de uno de nuestros clientes, un perfil de DATA ENGINEER / DATA LEAD con experiencia en gestión de proyectos y al menos cuatro años de experiencia, para formar parte de un servicio ubicado en Madrid.


RESPONSABILIDADES DEL PERFIL:

1. Ayudar a crear la arquitectura, los pipelines y el modelo de datos adecuados que servirán los datos finales a los usuarios negocio/analistas de los clientes.
2. Desarrollo y gestión de BBDD, integración y transformación de datos (ETL).
3. Desarrollo de pipelines de datos.
4. Gestión de proyectos.
5. Monitorear el rendimiento de las bases de datos y optimizar consultas SQL, índices y almacenamiento.
6. Colaboración con Data Scientists y Analistas.
7. Uso de la nube y tecnologías de Big Data.
8. Desarrollar, mantener y optimizar pipelines de datos de alta calidad, fiables y robustos.
9. Creación y mantenimiento de procesos ETL.


REQUISITOS:

* Cuatro años de experiencia en un rol similar.
* Modalidad de trabajo: inicialmente presencial, posteriormente dos días en remoto.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start-ups.

Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector tecnológico, con prácticas en Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

Contamos con más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia en 54 países.

Si eres un profesional del área de la tecnología,
nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que impulse tu carrera profesional.

¡Pasa al siguiente nivel con Experis!


El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:


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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.


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