Jefe/a de Proyectos de Infraestructura
Descripción
Jefe/a de Proyectos de Infraestructura - RemotoEmpresa: Zemsania
Ubicación: Remoto
En Zemsania, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Proyectos de Infraestructura con una sólida trayectoria y pasión por la excelencia en la gestión de entornos tecnológicos. Si tienes experiencia en la coordinación y supervisión de proyectos de infraestructura y buscas un desafío profesional en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!
Sobre el puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos centrados en la provisión y administración de entornos de infraestructura. Serás responsable de la planificación estratégica, ejecución y seguimiento de proyectos clave que garantizan la estabilidad, eficiencia y seguridad de nuestra infraestructura tecnológica.
Responsabilidades principales:
Planificación y Coordinación de Proyectos: Liderar la planificación detallada, asignación de recursos, definición de cronogramas y seguimiento de todas las actividades asociadas al aprovisionamiento, configuración y despliegue de servidores en entornos críticos como Integración (INT), Preproducción (PRE) y Producción (PRO).
Gestión de Componentes de Infraestructura: Supervisar y gestionar la configuración, administración y optimización de sistemas operativos (Linux/Windows), servicios web (Apache, Nginx, IIS), bases de datos (SQL, NoSQL), configuraciones de firewall, balanceadores de carga (Load Balancers), servicios DNS y otros componentes esenciales de la infraestructura tecnológica.
Aseguramiento de la Calidad y Rendimiento: Garantizar la correcta implementación y funcionamiento de las soluciones de infraestructura, asegurando altos niveles de disponibilidad, rendimiento y seguridad.
Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales del proyecto, así como gestionar y resolver incidencias que puedan surgir durante la ejecución.
Comunicación y Reporting: Mantener una comunicación fluida y efectiva con los equipos técnicos, stakeholders y la dirección, proporcionando informes de progreso, estado y métricas clave del proyecto.
Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de gestión de proyectos y administración de infraestructura.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos (desarrollo, operaciones, seguridad) para asegurar la alineación y el éxito de los proyectos.
Requisitos obligatorios:
Conocimientos Técnicos Profundos: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en:
Aprovisionamiento y administración de servidores.
Administración de sistemas operativos (Linux y/o Windows).
Configuración y gestión de servicios web (e.g., Apache, Nginx).
Gestión de bases de datos (e.g., MySQL, PostgreSQL, SQL Server).
Configuración y administración de firewalls.
Implementación y gestión de balanceadores de carga.
Administración de servicios DNS.
Habilidades de Gestión: Capacidad probada para planificar, organizar, liderar y motivar equipos.
Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y entrega de proyectos exitosos.
Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
Proactividad y Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas, analizar causas y proponer soluciones efectivas.
¿Por qué unirte a Zemsania?
Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de un equipo de profesionales altamente cualificados y tendrás la posibilidad de trabajar en proyectos innovadores desde la comodidad de tu hogar. En Zemsania, valoramos el talento, la iniciativa y el compromiso de nuestros empleados.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu postulación!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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