Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses.
Funciones principales
- Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
- Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización.
- Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo, identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva.
- Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área.
- Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.
- Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada .
- Colaborar en la planificación de la actividad preventiva, realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia.
Perfil profesional
- Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales .
- Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada
- Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales.
- Manejo de herramientas Microsoft Office .
- Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua.
Qué ofrece la compañía
- Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer.
- Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial.
- Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva.
- Retribución competitiva, acorde con la experiencia y el perfil aportado. xqysrnh