En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Descripción del puesto
La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL.
Funciones
- Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos
- Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria
- Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información
- Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua)
- Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas
- Supervisión del control horario y sistemas de fichaje
- Gestión documental en plataformas internas y externas
- Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno
- Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL
- Atención y soporte a empleados
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente
- Formación específica o Máster en Prevención xcskxlj de Riesgos Laborales
- Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral
Competencias
- Capacidad de trabajo en equipo
- Proactividad e iniciativa
- Habilidades comunicativas y orientación al empleado
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
Se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico
- Contrato indefinido a jornada completa
- Contexto de trabajo dinámico y colaborativo